1、負(fù)責(zé)全國所有園區(qū)的經(jīng)營，完成園區(qū)業(yè)績指標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，對本內(nèi)的經(jīng)營損益指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)全國所以園區(qū)安全（消防安全、生產(chǎn)安全、設(shè)備安全、人員安全）、質(zhì)量及合規(guī)管理，制定各項應(yīng)急預(yù)案，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項工作制度，確保園區(qū)在各級政府檢查及客戶審核中達(dá)標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)所有區(qū)園區(qū)管理團隊的績效目標(biāo)制定與考核，強化過程監(jiān)管和員工輔導(dǎo)；選拔培養(yǎng)公司后備人才，為公司業(yè)務(wù)擴展做好人才儲備；
4、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)的所有園區(qū)資源管理和使用，按合同約定管理供應(yīng)商；對能耗、人效、坪效、物資效能等做好監(jiān)控，不斷優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，降本增效；
5、配合總部物流中心流程制度的制定和優(yōu)化，同時提出合理化建議；
6、積極主導(dǎo)園區(qū)的新客戶開發(fā)工作（包括倉儲和運輸）；配合總部做好新項目的成本測算，以及配合總部做好新項目的落地閉環(huán)；
7、負(fù)責(zé)所有園區(qū)所有倉儲、運輸、其他增值業(yè)務(wù)等有效運行，同時制定應(yīng)急處理方案，確保建立完善的管理制度體系；
8、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T維護良好政企關(guān)系，保障公司業(yè)務(wù)持續(xù)運作，做好園區(qū)形象工。
1、32-45歲，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上冷鏈行業(yè)三方或頭部電商物流企業(yè)物流運營負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗；
3、具備一定的市場拓展能力（對冷鏈行業(yè)有一定的洞察力和人脈）。
1、負(fù)責(zé)全國所有園區(qū)的經(jīng)營，完成園區(qū)業(yè)績指標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，對本內(nèi)的經(jīng)營損益指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)全國所以園區(qū)安全（消防安全、生產(chǎn)安全、設(shè)備安全、人員安全）、質(zhì)量及合規(guī)管理，制定各項應(yīng)急預(yù)案，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項工作制度，確保園區(qū)在各級政府檢查及客戶審核中達(dá)標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)所有區(qū)園區(qū)管理團隊的績效目標(biāo)制定與考核，強化過程監(jiān)管和員工輔導(dǎo)；選拔培養(yǎng)公司后備人才，為公司業(yè)務(wù)擴展做好人才儲備；
4、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)的所有園區(qū)資源管理和使用，按合同約定管理供應(yīng)商；對能耗、人效、坪效、物資效能等做好監(jiān)控，不斷優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，降本增效；
5、配合總部物流中心流程制度的制定和優(yōu)化，同時提出合理化建議；
6、積極主導(dǎo)園區(qū)的新客戶開發(fā)工作（包括倉儲和運輸）；配合總部做好新項目的成本測算，以及配合總部做好新項目的落地閉環(huán)；
7、負(fù)責(zé)所有園區(qū)所有倉儲、運輸、其他增值業(yè)務(wù)等有效運行，同時制定應(yīng)急處理方案，確保建立完善的管理制度體系；
8、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T維護良好政企關(guān)系，保障公司業(yè)務(wù)持續(xù)運作，做好園區(qū)形象工。
1、32-45歲，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上冷鏈行業(yè)三方或頭部電商物流企業(yè)物流運營負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗；
3、具備一定的市場拓展能力（對冷鏈行業(yè)有一定的洞察力和人脈）。
1、負(fù)責(zé)全國所有園區(qū)的經(jīng)營，完成園區(qū)業(yè)績指標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，對本內(nèi)的經(jīng)營損益指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)全國所以園區(qū)安全（消防安全、生產(chǎn)安全、設(shè)備安全、人員安全）、質(zhì)量及合規(guī)管理，制定各項應(yīng)急預(yù)案，為員工創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項工作制度，確保園區(qū)在各級政府檢查及客戶審核中達(dá)標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)所有區(qū)園區(qū)管理團隊的績效目標(biāo)制定與考核，強化過程監(jiān)管和員工輔導(dǎo)；選拔培養(yǎng)公司后備人才，為公司業(yè)務(wù)擴展做好人才儲備；
4、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)的所有園區(qū)資源管理和使用，按合同約定管理供應(yīng)商；對能耗、人效、坪效、物資效能等做好監(jiān)控，不斷優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，降本增效；
5、配合總部物流中心流程制度的制定和優(yōu)化，同時提出合理化建議；
6、積極主導(dǎo)園區(qū)的新客戶開發(fā)工作（包括倉儲和運輸）；配合總部做好新項目的成本測算，以及配合總部做好新項目的落地閉環(huán)；
7、負(fù)責(zé)所有園區(qū)所有倉儲、運輸、其他增值業(yè)務(wù)等有效運行，同時制定應(yīng)急處理方案，確保建立完善的管理制度體系；
8、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T維護良好政企關(guān)系，保障公司業(yè)務(wù)持續(xù)運作，做好園區(qū)形象工。
1、32-45歲，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上冷鏈行業(yè)三方或頭部電商物流企業(yè)物流運營負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗；
3、具備一定的市場拓展能力（對冷鏈行業(yè)有一定的洞察力和人脈）。
